Aktuálně vyhlášená výběrová řízení
Finanční úřad pro Ústecký kraj vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Referent/ka v Oddělení vyměřovacím I
Úřad:
Územní pracoviště v Litoměřicích
Místo výkonu
LITOMĚŘICE
Pracovník Oddělení vyměřovacího zejména:
- Provádí systémovou činnost, v rámci které komplexně zajišťuje vyměřování a doměřování daní ve složitých případech správy daní, provádí komplexně postupy k odstranění pochybností.
- Vyrozumívá daňový subjekt o nedoplatku, zpracovává výkazy nedoplatků a předává je k vymáhání.
- Zpracovává daňová tvrzení, předepisuje příslušenství daní, ukládá pokuty a provádí k tomu potřebné úkony a postupy.
- Vydává rozhodnutí ve věci posečkání daně, povolování splátek a odepsání daně z důvodu nedobytnosti a prekluze.
- Vyřizuje opravné a dozorčí prostředky, vyřizuje žádosti o prominutí příslušenství daně a provádí vyhledávací činnost a místní šetření.
- vzdělání: vyšší odborné vzdělání nebo bakalářský studijní program (popř. střední vzdělání s maturitní zkouškou dle zákonem stanovených podmínek)
- výhodou znalost právních předpisů, zejména: zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád, zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů, zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví.
- místo není vhodné pro osoby ZTP
- samostatnost, schopnost analytického myšlení, dobrý písemný projev
- znalost práce s PC (Word, Exel)
- odpovědnost, schopnost jednání s lidmi
- bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost
- výhodou je řidičské oprávnění skupiny B
- místo výkonu: Litoměřice
- platové zařazení: platová třída 10, popř. další nárokové příplatky
- předpokládaný den nástupu: 2. 9. 2024
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení místa na dobu určitou, zástup po dobu rodičovské dovolené)
- možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace
- zajímavá a odborná práce v kvalifikovaném kolektivu
- stabilní zaměstnání ve státní správě
- pružná pracovní doba
- 25 dní dovolené
- 5 dní indispozičního volna
- příspěvek na stravování
- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (např. na penzijní připojištění, stravování nebo Cafeterii)
- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních
- letní tábor pro děti zaměstnanců
- víceúčelová karta Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky
- možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
- propracovaný vzdělávací program
Přihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 9.8.2024 na e-mail: Monika.Hrda@fs.mfcr.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 251187 (PP)
nebo na adresu:
VŘ 251187 (PP) k rukám Moniky Hrdé
Finanční úřad pro Ústecký kraj
Územní pracoviště v Litoměřicích
Masarykova 2000, 412 01 Litoměřice
kontaktní osoba: Paní Eva Čulíková
telefon: 416 710 355
Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS1), NV 341/2017 Sb.2), NV 304/2014 Sb.3)).
Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR.
Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru.
Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.
Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:
pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.