Aktuálně vyhlášená výběrová řízení
Finanční úřad pro Moravskoslezský kraj vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
referent/ka Oddělení vyměřovacího I
Úřad:
Územní pracoviště Ostrava I
Místo výkonu
OSTRAVA
- zajišťování agendy fází daňového řízení nebo správy více druhů daní, poplatků nebo jiných obdobných peněžitých plnění
- správu daně z přidané hodnoty, daně z příjmů právnických osob, daně z příjmů fyzických osob, daně silniční a daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti dle zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů, u přidělených daňových subjektů
- -vedení části spisů daňových subjektů za oblast spravovaných daní
- zpracování a vyměřování daňových tvrzení včetně provádění postupů k odstranění pochybností, popř. i místního šetření k ověření správnosti v nich uváděných údajů
- -vyřizování žádostí, vydávání rozhodnutí, zpracování stanovisek
- provádění úkonů při správě daní
- plnění dalších úkolů na příkaz nadřízeného představeného, které svou náročností odpovídají nejvyšší platové třídě, do které je státní zaměstnanec zařazen
- vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
- dosažení věku 18 let
- zdravotní způsobilost
- svéprávnost
- trestní bezúhonnost
- místo výkonu: Ostrava
- platové zařazení: platová třída 9
- předpokládaný den nástupu: 01.09.2024
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup za rodičovskou dovolenou)
- stabilitu a zázemí velké státní organizace
- motivační ohodnocení
- pružnou pracovní dobu
- 25 dní dovolené
- 5 dní indispozičního volna
- příspěvek na stravování
- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii)
- rekreaci ve vlastních rekreačních zařízeních
- letní tábor pro děti zaměstnanců
- víceúčelovou kartu Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky
- možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
- propracovaný vzdělávací program
- možnost profesního růstu
Přihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 11.07.2024
na e-mail: zuzana.dostalova@fs.mfcr.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 320811 oddělení vyměřovací I
nebo na adresu:
Finanční úřad pro Moravskoslezský kraj
Územní pracoviště Ostrava I
Zuzana Dostálová
Jurečkova 940/2
700 39 Ostrava
Obálka musí být označena slovy "NEOTVÍRAT - VŘ 320811 oddělení vyměřovací I"
kontaktní osoba: Zuzana Dostálová
telefon: 596 150 303
Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS1), NV 341/2017 Sb.2), NV 304/2014 Sb.3)).
Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR.
Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru.
Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.
Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:
pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.