Aktuálně vyhlášená výběrová řízení
Generální finanční ředitelství vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Referent/ka Oddělení hospodářské správy
Generální finanční ředitelství
OSTRAVA
- komplexně zajišťuje činnosti a splnění povinností v oblasti zákona o odpadech, zákona o vodách a zákona o ochraně ovzduší v rozsahu stanoveném vnitřními předpisy,
- provádí přípravu potřebných podkladů pro zpracovávání statistik, technickoekonomických studií a vyhodnocování hospodaření s energiemi a médii, pro jednání s příslušnými orgány veřejné správy, pro jednání s dodavateli elektrické energie, plynu, tepla a vody, provádí přípravu podkladů pro mapování energetické náročnosti,
- zajišťuje zpracování energetických pasportů budov, podílí se na zpracování energetických auditů a energetické náročnosti objektů, spolupracuje při zpracovávání údajů o objektech pro CRAB,
- provádí operativní zajišťování podkladů ke smluvním jednáním s cílem hospodárného vynakládání finančních prostředků,
- zajišťuje agendu autoprovozu (CCS karty, identifikační karty, pojistná plnění, hospodárnost provozu vozidel)
- provádí kontrolu technického stavu majetku,
- zpracovává podklady pro přehledy o čerpání výdajů na energie,
- zajišťuje agendu EZS a EPS, CCTV na objektech,
- organizuje dohlídkovou činnost ve vztahu k prohlídkám a revizím na objektech,
- kompletně zpracovává materiály pro jednání Regionálních dislokačních komisí,
- plní další úkoly na příkaz nadřízeného vedoucího zaměstnance, které svou náročností odpovídají nejvýše platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.
- vzdělání: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání (nejlépe technického charakteru),
- znalost zákona č. 250/2021 Sb. vč. prováděcích předpisů výhodou,
- aktivní znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook),
- schopnost samostatné práce, pečlivost, spolehlivost, odpovědnost, schopnost analytického a logického myšlení, komunikativnost,
- dobrý písemný i ústní projev,
- bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost.
- místo výkonu: Ostrava
- platové zařazení: platová třída 10
- předpokládaný den nástupu: 01.08.2024
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení pracovního místa na dobu určitou jeden rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou),
- stabilní zaměstnání ve státní správě,
- pružná pracovní doba,
- 25 dní dovolené,
- výhody plynoucí z kolektivní smlouvy (5 dní volna z důvodu zdravotní indispozice, příspěvek na stravování, příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb a další zaměstnanecké benefity),
- možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace,
- místo je vhodné i pro osoby zdravotně postižené (bližší informace k vhodnosti pro konkrétní druh postižení poskytne níže uvedená kontaktní osoba), bezbariérový přístup je zajištěn.Přihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 02.07.2024 na e-mail: Eva.Kovarova2@fs.mfcr.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 700907
nebo na adresu:
Generální finanční ředitelství
Sekce ekonomiky - Odbor hospodářské správy
Oddělení hospodářské správy v Ostravě
VŘ 700907 (PP) - k rukám Ing. Evy Kovářové
Na Jízdárně 3162/3
709 00 Ostrava.
telefon: 596 651 403
Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS1), NV 341/2017 Sb.2),NV 304/2014 Sb.3)). Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.
Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy: pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.