Oddělení personální a platové

Oddělení metodicky řídí a koordinuje výkon činností v oblasti personalistiky a platové politiky. V rámci své působnosti provádí uzávěrkové práce s vazbou na Státní pokladnu v oblasti platů. Řídí, organizuje a provádí rozbory v personální a mzdové agendě. Sestavuje návrh ročního rozpočtu a střednědobého výhledu na platy a ostatní platby za provedenou práci. Spravuje rozpočet prostředků na platy a ostatní platby za provedenou práci. V oblasti rozpočtu vypracovává statistické výkazy a rozbory. Připravuje návrhy interních aktů řízení z oblasti odměňování. Zajišťuje služby certifikační autority a přípravu podkladů pro realizaci řízení o opravných prostředcích proti rozhodnutím služebního orgánu. V rámci své působnosti je zmocněno k administraci a přijetí služebních slibů státních zaměstnanců. Spolupracuje s příslušnými správními úřady v oblasti služebních a pracovněprávních vztahů, zpracovává statistické výkazy v oblasti své působnosti. Provádí kontrolu charakteristik služebních a pracovních míst orgánů finanční správy a zajišťuje formální správnost údajů, které spadají do jeho působnosti. Činí administrativní úkony k zajištění řízení ve věcech služby. V rámci své působnosti zajišťuje obsahovou funkcionalitu PIS. Oddělení vykonává personální činnosti pro zaměstnance zařazené na Generálním finančním ředitelství, s výjimkou zaměstnanců zařazených v odděleních personálních v regionech dle článku 45, útvarech IT v regionech a odděleních hospodářské správy v regionech, a na Specializovaném finančním úřadě.